INDUCCIÒN DE SG- SST
ETAPAS DE UN SG-SST
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Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de los empleados.
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Hacer: se deberán implementar las medidas planificadas.
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Verificar: se deberá realizar una revisión de los procedimientos y acciones implantas para conseguir los resultados deseados.
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Actuar: se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y la salud de los empleados.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
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Cumplir con la legislación colombiana vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo “SST” ( NTC ISO 45001:2018,GTC 45,Decreto 1072: 2015)
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Promover la salud y la adopción de estilos de vida y ambientes de trabajos saludables
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Prevenir enfermedades laborales, accidentes de trabajo y situaciones de emergencia.
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Prevenir el acoso laboral y promover un ambiente de convivencia laboral.
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Prevenir el consumo de sustancias psicoactivas.
POLÍTICA DEL SUB-SISTEMA DE SUGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SENA Empresa a través del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo se compromete a proporcionar las condiciones de trabajo seguras y saludables a los aprendices, para la prevención de lesiones y deterioro a la salud, promoviendo el
autocuidado mediante la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y determinación de controles para llevar a cabo la implementación, así mismo se compromete a proporcionar mecanismos para la consulta y participación de los aprendices, mediante el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, para la representación de estos mismos, cumplimiento así con la normatividad vigente, aplicable y el logro de la mejora continua del sistema.
RIESGOS DE SEGURIDAD
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Pueden producir contusiones múltiples, fracturas, traumas y la muerte
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Mecánico (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos, piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos)
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Eléctrico (alta y baja tensión, estática)
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Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto)
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Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio)
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Accidentes de tránsito
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Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público, etc.)
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Trabajo en alturas
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Espacios confinados
RIESGOS HIGIENICOS
Los riesgos higiénicos, derivados de la exposición a agentes contaminantes en el ambiente de trabajo, de la falta de iluminación o de la presencia de ruido o vibraciones, constituyen un importante grupo que debe ser muy tenido en cuenta en la evaluación de riesgos laborales. Estos pueden derivar en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, siendo estas últimas más significativas, debido a que sus síntomas no son inmediatos.
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Exposición a sustancias y mezclas químicas consideradas como peligrosas (ácido sulfúrico, sosa cáustica, arsénico, cadmio, mercurio, plomo, etc.).
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Exposición a agentes biológicos considerados como peligrosos (virus, bacterias, hongos y parásitos).
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Exposición a radiaciones ionizantes (partículas alfa, neutrones, rayos gamma, rayos X).
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Exposición a radiaciones ópticas no ionizantes (radiación ultravioleta, visible, infrarroja, microondas, ondas de radiofrecuencia, rayos cósmicos).
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Exposición a temperaturas extremas (estrés térmico por calor o frío).
COPASST
Conjunto de personas que representan a los empleadores y trabajadores, cuya función es velar por el cumplimiento, desarrollo, evaluación y mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Funciones:
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colaborar en la investigación y el análisis de los accidentes laborales.
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Realizar inspecciones de seguridad.
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Coordinar entre el empleador y trabajadores la solución de los problemas relativos a SST.
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Reunirse como mínimo una vez al mes y extraordinariamente en caso de Accidente Laboral mortal
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Comunicación con la gerencia y empleados
INSPECCIÒN
Las inspecciones de seguridad se pueden definir como el proceso administrativo que permite estudiar las condiciones físicas y las tareas que se ejecutan, con el fin de detectar posibles peligros que pueden causar accidentes por fallas técnicas o humanas.
PLAN DE EMERGENCIA
Se define como un conjunto de acciones organizadas con el propósito de contar con un esquema para dar respuesta inmediata a la ocurrencia de situaciones de desastres en las empresas, determinado no solo por normatividad vigente sino por las necesidades propias de cada entidad así como las condiciones sociales y ambientales a las que están expuestos. Estos planes permiten identificar las amenazas, determinar la vulnerabilidad, definir niveles de riesgos, estructurar un procedimiento de evacuación para usuarios y trabajadores, al igual que establecer un esquema operativo para la atención de posibles lesionados.
PLAN DE EVACUACIÒN
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Consiste en definir el procedimiento y las rutas de evacuación para que las personas se protejan mediante el desplazamiento realizado hasta lugares de menor riesgo.
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Es necesario que todas las personas de la empresa, incluyendo los visitantes, conozcan cómo actuar y por dónde salir en casos de requerirse.
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Conocer el punto de encuentro donde deben dirigirse en caso de haber una emergencia
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Saber donde quedan ubicados los botiquines y extintores de la empresa
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Conocer las rutas de evacuación
ELEMENTOS DE PROTECCIÒN PERSONAL
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, como herramienta para proteger a los trabajadores en el desarrollo de sus actividades laborales busca que se reduzcan los riesgos a los cuales se encuentran expuestos durante el desarrollo de actividades que requieren el uso de elementos de protección personal (EPP).
Es obligación del trabajador el uso correcto y permanente de los EPP en las tareas que así lo requieran y a su vez informar del eventual daño de los mismos para permitir su reemplazo.
Por otro lado, es obligación del empleador proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo, los cuales se deberán ajustar a las normas oficiales y demás regulaciones técnicas y de seguridad aprobadas por el Gobierno.
BRIGADAS DE EMERGENCIA
Es un grupo de trabajadores organizados debidamente entrenados y capacitados para actuar antes, durante y después de una emergencia en la institución. A los cuales se les denomina brigadistas que se desempeñan como promotores del área preventiva y actúan en caso de una emergencia.
EVACUACIÒN
Actividad por medio de la cual se desaloja, de manera ordenada y segura un área o edificación que puede verse afectada por la ocurrencia de un evento peligroso a una zona segura.
Se establecerá de acuerdo con el tipo de riesgos identificados, así:
Preventiva: Se efectúa ante factores considerados como generadores de un posible evento de emergencia, que ponga en peligro la vida de las personas.
Emergencia: Cuando un evento está afectando directa o indirectamente y si no se ejecuta el plan, la pérdida de vidas es inevitable.
Total: Cuando hay que movilizar a todas las personas de una zona definida, por la amenaza de un evento.
Parcial: Cuando el riesgo existente afecta en un área definida, por lo que sólo es necesario evacuar una parte de la población.
PAUSAS ACTIVAS
Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo, a través de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos osteomusculares y prevenir el estrés.
ENTREMOS EN CONTACTO
Centro De Formación Agroindustria La Angostura
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